据宝钢股份官方发布数据显示，2019年钢铁主业员工共计42187人，其中生产人员30162人。2022年钢铁主业员工人数减少至31865人，生产人员减少至22070人。除此之外技术人员和管理人员数量也出现不同程度减少，然而非钢主业人数却出现了持续增加，从2019年的10136人增加至2022年的12580人，增加超2000人。

不过，宝钢减员并不是因为公司营收和利润下降，从2022年相关数据来看，宝钢股份营收从2019年2920亿元增长至3690亿元，净利润也从2019年的134.69亿元增加至140.29亿元。而生产人员大幅减员、非钢主业人数增加的真正原因或与宝钢股份推进宝罗上岗战略，不少生产人员转岗至非钢主业，从事其他工作有关。

1250多台“宝罗”机器人用于生产

据2023年3月20日宝钢股份在回答投资者提问时指出，截止2022年末，公司已装备工业机器人1179台，机器人密度达到325台套/万人，在国内钢铁行业处于领先水平。未来公司将坚定不移推进智能工厂建设，加快“机器人上岗”推进，提升劳动效率，消除现场危险作业。

截至2023年6月，宝钢股份工业机器人保有量共计1250台套，66个应用类型，是全球钢铁业机器人应用类型最全、保有量最多的公司，每万人机器人台套数处于钢铁行业领先水平，引领了行业发展。

据相关报道中显示，宝钢股份用于生产的1250多台“宝罗”机器人，累计将2800余名体力劳动者从重复、繁重、恶劣的环境中解放出来，实现安全生产质的飞跃。

到2026年末，宝武机器人超1万套

打造智能工厂并不容易，在这个过程中，宝钢股份实现一系列技术突破：

2018年，宝山基地投入炼钢连铸多功能机器人，在国内首次实现连铸浇钢作业四位一体；

2020年，青山基地上线国内首台上套筒机器人、拆捆机器人、激光刻印机器人；

2022年，东山基地实施了厚板试样加工自动化改造，推出全球首套智能化厚板试样加工系统……

按照中国宝武相关规划，到2026年末，宝武将实现机器人超1万台套，实现工业机器人和特种机器人在制造业单元应上尽上。

宝钢股份宝罗机器人通过自动化和智能化的方式，提高生产效率、降低生产成本，并减少了对人力资源的依赖。引入工业机器人可能会替代一部分传统的人工劳动力，从而导致一些生产员工的工作岗位减少或消失。这可能对那些依赖手工操作的岗位有较大影响。

值得注意的是，工业机器人的普及和应用也可以带来新的就业岗位。与此同时，遵循科技进步和经济发展的规律，钢企在实现自身发展的同时也需要承担社会责任。因此，在引入机器人的同时，钢企也要思考如何帮助老员工转岗、培训新员工等方面，以降低其对员工的影响，提高其社会效益和经济效益。

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