3月30日，华菱钢铁发布2025年年报。报告显示，公司2025年营业收入为1211.38亿元，同比下降15.94%；归母净利润为26.11亿元，同比增长28.49%；扣非归母净利润为23.09亿元，同比增长76.80%；基本每股收益0.38元。

3月30日，华菱钢铁发布2025年年报。报告显示，公司2025年营业收入为1211.38亿元，同比下降15.94%；归母净利润为26.11亿元，同比增长28.49%；扣非归母净利润为23.09亿元，同比增长76.80%；基本每股收益0.38元。

2025年，钢铁行业持续深度调整，仍处于“减量发展、存量优化”阶段，供需矛盾依然突出，企业经营仍面临较大压力。面对复杂严峻的市场形势，华菱钢铁始终保持战略定力，积极对接市场需求，大力推动降本增效各项工作，加快推进“高端化、智能化、绿色化”转型升级，生产经营保持相对稳定。报告期内，公司实现营业总收入 1,217.41 亿元；实现利润总额、净利润、归属于母公司所有者的净利润 48.20 亿元、38.70 亿元、26.11 亿元，同比分别增长了 16.37%、20.97%、28.49%，继续保持了钢铁行业靠前的盈利水平。

1.紧跟高端需求，品种升级再获突破。坚持把创新作为第一动力，全年新增专利授权 640 项，其中发明专利242项，获重大科技奖项 26 项，其中省部级奖项 7 项，行业及其他奖项 19 项。瞄准工业用钢领域高端化转型方向，开发新产品163 个，实现 19 个高精尖产品首发，8 个钢种替代进口，1 项产品获评国家级制造业单项冠军、冶金产品实物质量奖22项；重点品种钢销量占比达到 68.5%，较 2024 年再提升 3.5 个百分点。

分品种看，宽厚板方面，华菱湘钢紧盯高强度、大厚度、耐腐蚀等领域，新开发深水海底管线、260mm齿条钢等28个品种，80mm 耐磨钢、铜钢轧制复合板填补国内空白，1000MPa 水电钢、420MPa 海工钢通过国际领先水平认定；镍系钢、高强耐磨钢、船用低温钢销量同比增长 36%、75%、256%。薄板方面，华菱涟钢“冷轧热冲压用钢板和钢带”获“金杯特优产品”，SK 系列产品完成从 1mm 到 0.01mm 轧制技术重大突破，与客户共同实现国内独家量产；高磁感取向硅钢成品实现首发交付，首卷无取向新能源“手撕钢”成功下线（厚度仅 0.10mm），低温高锰钢批量配套绿色动力船舶燃料罐；取向硅钢、高强镀层、调质板等高效益产品销量同比增长 21%、103%、93%；VAMA 积极应对汽车行业供应链整合、车身模块化及可持续发展需求，新增 24 项新钢种技术许可，其推出的驭简™多零件集成解决方案再度赢得业界认可，荣获“2025 汽车工业扶轮奖”；钢制电池包解决方案荣获国际汽车交通安全大会“价值赋能奖”，助力中国汽车产业在轻量化、安全性与成本效率方面取得新突破。无缝钢管方面，华菱衡钢“高性能油套管中试平台”获得湖南省新材料中试平台认定，“深井/超深井用油套管”入选国家制造业单项冠军产品名单；实现对华能集团四大管道直供；深度布局“一带一路”沿线高端能源市场，通过卡塔尔能源公司管线管产品认证，获得结构管与管线管双品类供货资质；通过道达尔扩证和特殊扣审核，认证范围从K55、N80Q、L80-1、P110 增至 C90、T95、C110、Q125 高钢级抗腐蚀套管。工业线棒材方面，华菱湘钢加快品种提质升级，新研发 80kg 级高强合金焊丝、2000MPa 级高强单片簧等品种 52 个；1Ni 耐候铆钉用钢国内首发应用，非调曲轴钢进入丰田供应商体系，轴承钢达到洛阳轴承集团准入标准，10.9 级高强度冷镦钢通过吉利、福特认证；高端齿轮钢、非调质钢、弹簧棒材销量同比增长 47%、132%、331%。

2.聚焦“三化”转型，智能制造绿色低碳协同推进。紧扣湖南省“4×4”现代化产业体系，因地制宜发展新质生产力，加大高端化、智能化、绿色化转型力度。

一是高端制造支撑全面建强。坚持“高端+差异化”，持续推进产线装备高端化升级，华菱湘钢板二线提质改造、棒材精整三期等升级改造项目建设有序推进；华菱涟钢冷轧 3#镀锌线快速达产，硅钢产品生产线项目实现达产达效，成功打通全低温高磁感取向硅钢生产工艺；华菱衡钢特大口径无缝钢管连轧技术开发及产业应用项目全面铺开，为推动品种结构持续迈向高端提供了硬件支撑。

二是数智改造赋能全域实施。深入推进数智化建设，2025年实现 46 个人工智能大模型应用场景上线，钢铁主业机器人累计应用 261 台套。华菱湘钢入选国家首批卓越级智能工厂、华菱涟钢入选“5G 工厂”名录、华菱衡钢智慧园区跻身全省“数字新基建”标志性项目。总部财务信息化、华菱湘钢装备流程智能化、华菱涟钢智慧能碳一体化管控、华菱衡钢能源管理系统等项目加快推进。

三是绿色转型发展全速推进。严格落实超低排要求，2025 年下属各基地全面完成超低排放改造和全流程公示，颗粒物、二氧化硫、氮氧化物排放量较改造前分别降低了 60%、69%和 54%，华菱湘钢、华菱涟钢和 VAMA 成功创建 A 级环境绩效；华菱湘钢、华菱涟钢、阳春新钢入选“双碳最佳实践能效标杆示范工厂”培育名单；60 余个产品完成碳足迹认证、发布 EPD 报告。

3.深化极致对标，精益运营降本增效成果显著。持续完善对标体系，提高精细化管理水平，实现全系统降本增效。

一是持续降低工序成本。坚持每月一次对标会、每季兑现奖励的机制，持续完善对标体系，改善技术经济指标。主体产线保持精益稳定运行，60 余项技术经济指标破纪录，6 座炉机获全国重点大型耗能钢铁生产设备节能降耗对标竞赛“优胜炉”和“创先炉”，华菱湘钢 450m2 烧结机固体燃耗、华菱涟钢 7#高炉燃料比保持行业领先，阳春新钢铁水成本排名行业前五。

二是提高采购成本竞争力。巩固主渠道、拓展新资源，非主流资源开发成果突出，进口矿非主流使用比例达55.6%，较上年提升 3.6%；继续优化港口布局及海运 COA 租船，克服长江汛情水流大、运河堵闸、空船短缺、长沙枢纽两次检修等困难，煤炭水运较上年提升 6 个百分点。

三是继续降低能源成本。公司持续加强二次能源回收利用，在干熄焦、烧结余热发电、钢后余热发电等领域保持行业先进水平，全年自发电量达 100 亿 kWh，同比增加 3.33 亿 kWh，继续刷新历史最好水平，华菱湘钢和华菱涟钢新投入的 150MW 超临界发电机组稳定运行。

四是持续保持较低财务成本。2025 年末资产负债率为53.46%，较同期历史最高值显著降低，较上年末降低 2.55 个百分点，财务状况保持稳健；全年财务费用3,266 万元，较上年同期降低 5,505 万元，降幅 62.77%，稳定控制在较低水平，综合融资成本处于历史低位。

4.激发改革动能，体制机制创新活力持续释放。公司持续完善市场化经营机制，不断深化国企改革，推动打造传统制造企业现代治理典范。

一是持续深化体制机制改革。优化调整公司治理结构，深化监事会改革；健全“硬约束、强激励”机制，实行收入与业绩指标挂钩的市场化薪酬，拉开收入差距，进一步激发新的发展活力；深化“三项制度”改革，钢铁主业劳动生产率继续保持行业先进水平；弘扬“以奋斗者为本”文化；全面推进对标世界一流管理提升工作，荣获省部级以上管理创新成果 10 项。华菱湘钢围绕战略转型目标，开展管理变革，新成立产业发展部、数智化研究院并整合设立炼铁、特钢、板材 3 个事业部，同步修订体系文件、管理制度等 192 项，整合精简业务流程 28 项，运行效率进一步提升。

二是持续加强“三支队伍”建设。分层分类举办管理、技术、技能培训班，组织博士、首席师“四新”知识大讲堂，邀请外部专家开展烧结、炼钢、数字化等专题知识讲座，引进技术权威、行业专家、名校博士加强人才智库建设，招聘双一流院校毕业生继续保持在历史较好水平，新入职硕士、博士应届毕业生占比 25%，累计入选“英培计划”143 人；23 人获得省部级及以上荣誉称号，2 个团队、8 名个人成功入选省芙蓉人才行动计划；公司 3 人获评全国劳模，4 人获评省劳模，1 人获评大国工匠，创历史新高，人才队伍的引领效应持续释放。

此外，华菱钢铁公布，为提升装备支撑能力、调整品种结构，满足企业高质量发展需求，公司子公司湖南华菱湘潭钢铁有限公司拟实施精品大棒及扁钢生产线项目，项目投资金额8.8亿元，项目建设周期约13个月。项目建设内容：新建一条大规格圆棒和扁钢生产线，年设计产能80万吨。

华菱钢铁在行业深度调整中逆势提质，营收下滑但利润大幅增长，高端产品、智能绿色、降本增效、改革创新全面发力，核心竞争力持续增强。未来随着新项目落地，公司将进一步巩固行业优势，迈向更高质量发展。

声明：本文来源于华菱钢铁、冶金产业网、网络等，版权归原作者所有。转载请注明来源；转载仅为学习与交流之目的，如无意中侵犯您的合法权益，标错来源或侵权，请跟我们联系删除。

专注智能制造让数据产生价值：基于CCD成像、激光测量、机器视觉等技术的系列工业在线测量产品，含在线光电测径仪、激光测径仪、在线直线度测量仪、轮廓仪、在线测长、测宽、测厚等系列高精度、高频率测量设备。适用于多场景、超多节点、超低延迟的SCADA工业综合信息采集平台。